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一款好的工作服可以体现一个团队的凝聚力

  • 文章来源:     发表时间:2017-02-19 16:12:44     浏览次数:20
  • 为什么这说一款好的工作服可以体现一个团队的凝聚力呢,工作服一般比较有讲究的,不是随随便便在市场上购买回来这么简单。工作服太阳集团网赌网址的意义前面大家有了解过,它必须结合很多方面的因素来确定的,十大正规网赌网址不好的话对员工和对企业、工厂来说影响都是不好的。

    工作服装是为工作需要而特制的服装。工作服装设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队学问、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的面料、色彩、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服装在提升企业形象,展示企业学问内涵起了积极作用。

    人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先[---]要提高员工凝聚力。

    当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

    单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:衣冠不整,谢绝入内。可见,企业形象,首先是人的形象!

    工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的学问内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的学问。

    无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次岗前会。

    要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。那么,要提升一个团队,就更应该让其团结一致,这是工作服会无形中让一个团队的凝聚力增项,并使之变得更加强大。

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